Juridische kennisgeving
Deze juridische kennisgeving bevat informatie over de eigenaar en beheerder van de website extrabenefits-nl.com, evenals de voorwaarden waaronder deze website mag worden bezocht en gebruikt.
Door de website te bezoeken of te gebruiken, gaat u akkoord met de bepalingen van deze juridische kennisgeving. Indien u niet akkoord gaat met deze bepalingen, dient u het gebruik van de website te beëindigen.
1. Identiteit van de websitebeheerder
De website extrabenefits-nl.com wordt beheerd onder de naam:
Extra Benefits
Voor algemene, administratieve of juridische vragen over de website kunt u contact opnemen via het hierboven vermelde e-mailadres.
2. Toepasselijkheid
Deze juridische kennisgeving is van toepassing op ieder bezoek aan en ieder gebruik van extrabenefits-nl.com.
Extra Benefits behoudt zich het recht voor om deze juridische kennisgeving op ieder moment te wijzigen. De meest recente versie wordt op de website gepubliceerd en is van toepassing vanaf het moment van publicatie.
Gebruikers wordt aangeraden deze pagina regelmatig te raadplegen.
3. Doel van de website
Extra Benefits biedt via deze website algemene informatie over voordelen, besparingsmogelijkheden, financiële gewoonten, producten, diensten, acties, aanbiedingen en andere onderwerpen die voor bezoekers relevant kunnen zijn.
De inhoud is uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve en commerciële doeleinden. De website is niet bedoeld als individueel financieel, juridisch, fiscaal, medisch of professioneel advies.
Informatie op de website mag niet worden beschouwd als een persoonlijke aanbeveling of als een garantie dat een bepaald product, een bepaalde dienst, aanbieding of werkwijze geschikt is voor iedere bezoeker.
Bezoekers blijven zelf verantwoordelijk voor hun beslissingen en voor het controleren van informatie voordat zij op basis daarvan handelen.
4. Geen professioneel advies
De informatie op extrabenefits-nl.com is algemeen van aard en houdt geen rekening met de persoonlijke situatie, behoeften, doelstellingen of financiële omstandigheden van individuele bezoekers.
Extra Benefits verstrekt via deze website geen persoonlijk:
- financieel advies;
- beleggingsadvies;
- belastingadvies;
- juridisch advies;
- medisch advies;
- verzekeringsadvies;
- kredietadvies.
Wanneer u professioneel advies nodig hebt, dient u contact op te nemen met een bevoegde en gekwalificeerde deskundige.
5. Juistheid en actualiteit van informatie
Extra Benefits streeft ernaar de inhoud van de website zorgvuldig, duidelijk en actueel te houden. Wij kunnen echter niet garanderen dat alle informatie op ieder moment volledig, foutloos, nauwkeurig of actueel is.
Aanbiedingen, prijzen, voorwaarden, beschikbaarheid, wettelijke regels en informatie van externe partijen kunnen zonder voorafgaande kennisgeving veranderen.
Extra Benefits behoudt zich het recht voor om inhoud te wijzigen, aan te vullen, te verwijderen of tijdelijk niet beschikbaar te maken.
Aan kennelijke fouten, schrijffouten, technische fouten of verouderde informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
6. Aanbiedingen en commerciële informatie
Op de website kunnen aanbiedingen, kortingen, voordelen, promoties, producten of diensten van Extra Benefits of externe partijen worden vermeld.
Tenzij uitdrukkelijk anders vermeld:
- zijn aanbiedingen tijdelijk en afhankelijk van beschikbaarheid;
- kunnen voorwaarden per aanbieder verschillen;
- kunnen prijzen en kortingen worden gewijzigd;
- geldt de definitieve informatie van de betreffende aanbieder;
- vormt publicatie op de website geen bindend aanbod.
Bezoekers dienen de toepasselijke voorwaarden van een aanbieder te controleren voordat zij een aankoop doen, een overeenkomst sluiten of persoonsgegevens verstrekken.
Extra Benefits garandeert niet dat een aanbieding voor iedere bezoeker beschikbaar of geschikt is.
7. Externe partijen en partnerlinks
De website kan links, knoppen, formulieren, advertenties of verwijzingen bevatten die leiden naar websites of diensten van externe partijen.
Wanneer u een externe link volgt, verlaat u de website van Extra Benefits. Vanaf dat moment zijn de voorwaarden, het privacybeleid en het cookiebeleid van de externe partij van toepassing.
Extra Benefits heeft geen controle over externe websites en is niet verantwoordelijk voor:
- de inhoud van externe websites;
- de beschikbaarheid van externe diensten;
- de juistheid van informatie van derden;
- de beveiliging van externe platforms;
- overeenkomsten tussen bezoekers en externe aanbieders;
- schade die ontstaat door het gebruik van externe websites.
Het opnemen van een link betekent niet automatisch dat Extra Benefits alle informatie, producten, diensten of standpunten van de externe partij onderschrijft.
8. Affiliate- en advertentierelaties
Extra Benefits kan commerciële samenwerkingen aangaan met externe partijen.
In sommige gevallen kunnen wij een vergoeding, commissie of ander voordeel ontvangen wanneer een bezoeker via onze website doorklikt, zich registreert, informatie aanvraagt of een product of dienst afneemt.
Een dergelijke commerciële relatie verandert niets aan de verantwoordelijkheid van de bezoeker om zelfstandig te beoordelen of een product, dienst of aanbieding passend is.
Wij streven ernaar commerciële inhoud en advertenties duidelijk herkenbaar te maken wanneer dit wettelijk vereist is.
9. Intellectuele eigendomsrechten
Alle inhoud op extrabenefits-nl.com, waaronder teksten, ontwerpen, logo’s, merknamen, afbeeldingen, illustraties, grafische elementen, video’s, documenten, databanken, software en de algemene vormgeving van de website, kan worden beschermd door auteursrechten, merkenrechten, databankenrechten en andere intellectuele-eigendomsrechten.
Deze rechten behoren toe aan Extra Benefits of aan de betreffende rechthebbende die toestemming heeft verleend voor het gebruik ervan.
Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming is het niet toegestaan om inhoud van de website:
- te kopiëren;
- opnieuw te publiceren;
- commercieel te exploiteren;
- te verspreiden;
- te verkopen;
- te wijzigen;
- op een andere website te plaatsen;
- te gebruiken voor geautomatiseerde gegevensverzameling;
- op te nemen in een databank of commerciële publicatie.
Het maken van een beperkte kopie voor persoonlijk en niet-commercieel gebruik is toegestaan voor zover dit niet in strijd is met de wet en alle vermeldingen van rechten en eigendom behouden blijven.
10. Gebruik van de naam en het logo
De naam Extra Benefits, het logo en andere herkenningstekens mogen niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming worden gebruikt op een manier die verwarring kan veroorzaken over een commerciële relatie, samenwerking, sponsoring of goedkeuring.
Het is niet toegestaan om u voor te doen als Extra Benefits of om de indruk te wekken dat u namens Extra Benefits handelt zonder geldige toestemming.
11. Toegestaan gebruik
U mag de website uitsluitend gebruiken voor rechtmatige, persoonlijke en normale informatiedoeleinden.
Bij het gebruik van de website dient u zich te houden aan de toepasselijke wet- en regelgeving en de rechten van andere personen en organisaties te respecteren.
U bent zelf verantwoordelijk voor uw gebruik van de website en voor alle informatie die u via formulieren of andere communicatiemiddelen verstrekt.
12. Verboden gebruik
Het is niet toegestaan om de website te gebruiken voor activiteiten die onrechtmatig, frauduleus, schadelijk of misleidend zijn.
Onder verboden gebruik valt onder meer:
- het verspreiden van malware, virussen of schadelijke code;
- het proberen te omzeilen van beveiligingsmaatregelen;
- ongeautoriseerde toegang tot systemen of gegevens;
- het verstoren van de werking van de website;
- het verzenden van spam of ongewenste commerciële communicatie;
- het verzamelen van gegevens zonder geldige toestemming;
- het gebruiken van geautomatiseerde systemen voor overmatige gegevensverzameling;
- het publiceren van beledigende, discriminerende of onrechtmatige inhoud;
- het schenden van intellectuele-eigendomsrechten;
- het misbruiken van formulieren of contactmogelijkheden;
- het gebruiken van de website voor fraude of identiteitsmisbruik.
Extra Benefits kan de toegang tot de website beperken of blokkeren wanneer wij redelijkerwijs vermoeden dat sprake is van misbruik.
13. Aansprakelijkheid
Extra Benefits doet redelijke inspanningen om de website veilig, toegankelijk en bruikbaar te houden. Wij garanderen echter niet dat de website altijd zonder onderbreking, fouten of technische problemen beschikbaar zal zijn.
Voor zover wettelijk toegestaan, is Extra Benefits niet aansprakelijk voor directe of indirecte schade die voortvloeit uit:
- het gebruik of de onmogelijkheid tot gebruik van de website;
- beslissingen die zijn genomen op basis van de inhoud;
- onjuiste, onvolledige of verouderde informatie;
- tijdelijke onbeschikbaarheid van de website;
- technische storingen;
- verlies van gegevens;
- malware of beveiligingsincidenten buiten onze redelijke controle;
- handelingen of nalatigheden van externe partijen;
- externe websites die via links toegankelijk zijn.
Niets in deze juridische kennisgeving sluit aansprakelijkheid uit wanneer een dergelijke uitsluiting op grond van dwingend Nederlands recht niet is toegestaan.
14. Beschikbaarheid van de website
Extra Benefits kan niet garanderen dat de website altijd beschikbaar zal zijn.
Wij kunnen de toegang tijdelijk beperken in verband met:
- onderhoud;
- technische aanpassingen;
- beveiligingsproblemen;
- wijzigingen aan de website;
- storingen bij hosting- of internetproviders;
- omstandigheden buiten onze redelijke invloed.
Extra Benefits is niet verplicht om de website, een bepaalde pagina of een bepaalde dienst permanent beschikbaar te houden.
15. Beveiliging
Wij nemen redelijke technische en organisatorische maatregelen om de website te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang, verlies, misbruik en technische aanvallen.
Geen enkele website of online verbinding is echter volledig veilig. Bezoekers zijn zelf verantwoordelijk voor het gebruik van geschikte beveiligingssoftware, veilige apparaten en betrouwbare internetverbindingen.
U dient geen vertrouwelijke of gevoelige informatie via de website te verstrekken wanneer daar niet uitdrukkelijk om wordt gevraagd.
16. Persoonsgegevens
Wanneer u de website bezoekt of contact met ons opneemt, kunnen persoonsgegevens worden verwerkt.
Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons Privacybeleid.
Meer informatie over cookies en vergelijkbare technologieën vindt u in ons Cookiebeleid.
Deze documenten maken integraal deel uit van de juridische informatie van extrabenefits-nl.com.
17. Communicatie via e-mail
U kunt Extra Benefits bereiken via [email protected].
Hoewel wij proberen berichten binnen een redelijke termijn te beantwoorden, kunnen wij geen vaste reactietijd garanderen.
Communicatie via e-mail is niet altijd volledig veilig. Verstuur daarom geen gevoelige persoonsgegevens, wachtwoorden, financiële gegevens of vertrouwelijke documenten tenzij hiervoor een passende beveiligde methode is overeengekomen.
Het ontvangen van een e-mailbevestiging betekent niet automatisch dat een overeenkomst tot stand is gekomen of dat een verzoek is aanvaard.
18. Informatie van gebruikers
Wanneer u informatie via een contactformulier of per e-mail verstrekt, verklaart u dat de informatie naar uw beste weten juist is en dat u bevoegd bent deze te delen.
U mag geen persoonsgegevens van andere personen verstrekken zonder een geldige wettelijke grondslag of hun toestemming.
Extra Benefits kan verzoeken om aanvullende informatie wanneer dit nodig is om een vraag, verzoek of klacht te behandelen.
19. Meldingen over onrechtmatige inhoud
Wanneer u van mening bent dat bepaalde inhoud op extrabenefits-nl.com onrechtmatig is of inbreuk maakt op uw rechten, kunt u dit melden via:
Vermeld in uw melding zo duidelijk mogelijk:
- uw naam en contactgegevens;
- de exacte locatie van de betreffende inhoud;
- een beschrijving van de vermeende overtreding;
- de reden waarom u meent dat de inhoud onrechtmatig is;
- relevante documenten of bewijzen.
Extra Benefits zal een voldoende onderbouwde melding beoordelen en, indien nodig, passende maatregelen nemen.
20. Overmacht
Extra Benefits is niet aansprakelijk voor vertraging, onderbreking of het niet nakomen van verplichtingen wanneer dit wordt veroorzaakt door omstandigheden buiten onze redelijke controle.
Hieronder kunnen onder meer vallen:
- storingen in internet- of telecommunicatienetwerken;
- cyberaanvallen;
- stroomstoringen;
- natuurrampen;
- overheidsmaatregelen;
- epidemieën;
- arbeidsconflicten;
- storingen bij externe dienstverleners;
- andere gevallen van overmacht.
21. Deelbaarheid van bepalingen
Wanneer een bepaling van deze juridische kennisgeving ongeldig, nietig of niet-afdwingbaar blijkt te zijn, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.
De ongeldige bepaling wordt, voor zover mogelijk, vervangen door een geldige bepaling die het doel van de oorspronkelijke bepaling zo dicht mogelijk benadert.
22. Geen afstand van recht
Wanneer Extra Benefits een recht of bepaling niet onmiddellijk uitoefent of afdwingt, betekent dit niet dat afstand wordt gedaan van dat recht.
Een afstand van recht is alleen geldig wanneer deze uitdrukkelijk en schriftelijk is bevestigd.
23. Toepasselijk recht
Op deze juridische kennisgeving en het gebruik van extrabenefits-nl.com is Nederlands recht van toepassing.
Voor consumenten blijven eventuele dwingende rechten op grond van het recht van hun gewone verblijfplaats van toepassing wanneer deze rechten niet contractueel mogen worden uitgesloten.
24. Geschillen
Partijen zullen proberen eventuele klachten of geschillen eerst in onderling overleg op te lossen.
Wanneer geen oplossing wordt bereikt, kan het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechter volgens de toepasselijke Nederlandse en Europese regels.
Deze bepaling beperkt niet het recht van consumenten om een geschil voor te leggen aan een rechter die op grond van dwingend recht bevoegd is.
25. Wijzigingen
Extra Benefits kan deze juridische kennisgeving aanpassen wanneer de website, dienstverlening, bedrijfsactiviteiten of toepasselijke wetgeving verandert.
De nieuwe versie wordt gepubliceerd op extrabenefits-nl.com. De datum bovenaan deze pagina geeft aan wanneer de tekst voor het laatst is bijgewerkt.
